Ideal für kleine und mittlere Unternehmen - diese Lösung überzeugt durch:

• Ihre Einfachheit: unkomplizierte und effiziente Verwaltung.
• Kollektive Vermögensverwaltung: transparente Strukturen und attraktive Konditionen.
• Administrative Entlastung: Zeitgewinn und geringer Verwaltunsgaufwand.

Das Gemeinschaftsvorsorgewerk wird von einer paritätisch besetzten Vorsorgekommission geleitet. Diese besteht aus vier Mitgliedern, von denen zwei durch die angeschlossenen Unternehmen und zwei durch die Versichertenvertretung des Unternehmens gewählt werden. Die Vorsorgekommmission entscheidet über die der Struktur und dem Risikoprofil des Vorsorgewerks angepasste Anlagestrategie, den Rückversicherer, die Bandbreite der Vorsorgepläne etc.

Mit dem Anschluss an unsere Gemeinschaftslösung nehmen Sie ausschliesslich an der Wahl der Mitglieder der Vorsorgekommission teil, die für sämtliche zentralen Entscheide der Vorsorgeeinrichtung zuständig ist.

Die Bildung einer eigenen Vorsorgekommission ist somit nicht erforderlich, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und gleichzeitig von einer attraktiven Vorsorgelösung profitieren können. Zudem können Sie Ihren Vorsorgeplan individuell nach Ihren Bedürfnissen definieren (z.B. Beitragshöhe, Risikodeckung usw.).

Der Stiftungsrat der FCT ist das oberste Organ und überwacht die Einhaltung der reglementarischen und gesetzlichen Vorgaben.

Die Vorsorgekommission, die von unabhängigen Experten unterstützt und beraten wird, legt die Anlagestrategie fest und wählt die Vermögensverwalter/-innen aus. Das Vermögen wird indirekt durch die Auswahl an erstklassigen Vermögensverwalter/-innen innerhalb der verschiedenen Anlageklassen investiert.

Die Grösse der FCT-Gruppe ermöglicht bedeutende Skaleneffekte. Dadurch können die Verwaltungskosten optimiert und langfristig attraktive Renditen erzielt werden.

Die Rahmenbedingungen der Vorsorgepläne der angeschlossenen Unternehmen, wie z. B. die Verzinsung der Sparkonten, der Umwandlungssatz zur Berechnung der Altersrente werden von der Vorsorgekommission des Gemeinschaftsvorsorgewerks Genesia festgelegt.

Die angeschlossenen Unternehmen können ihre Vorsorgepläne wie folgt individualisieren:

• Sparbeiträge: Wahl der Höhe der Sparbeiträge, mit denen die Mitarbeitenden ihr Altersguthaben aufbauen können.
• Finanzierungsmethode: Aufteilung der Finanzierung ihres Vorsorgeplans durch den Arbeitgeberbeitrag und den Versichertenbeitrag.
• Risikoleistungen (Tod und Invalidität): Anpassung der Risikoleistungen bei Tod und Invalidität, um den Mitarbeitenden und deren Angehörigen im Ereignisfall eine angemessene Deckung zu gewährleisten.

Die Unternehmen können so die zentralen Bestandteile ihres Vorsorgeplans auf ihre spezifischen Bedürfnisse ausrichten, wodurch Kleinst- und Kleinunternehmen eine ideale Lösung angeboten wird.

Die Deckung der Rückversicherung der Todesfall- und Invaliditätsrisiken wird optimal auf die Risikoleistungen des Vorsorgeplans Ihres Unternehmens abgestimmt.

Der Rückversicherer ist eine renommierte Versicherungsgesellschaft, die von der FINMA (Eidgenössische Finanzmarktaufsicht) reguliert und beaufsichtigt wird, sodass eine solide und zuverlässige Deckung garantiert wird.

Der aktuelle Rückversicherungsvertrag ist ein gepoolter Kollektivvertrag, das durch der Bündelung der Risiken mehrerer angeschlossener Unternehmen einen vorteilhaften Rückversicherungstarif ermöglicht.

Für diese Rückversicherung ist keine Gesundheitsprüfung erforderlich, sodass alle Versicherten vorbehaltlos gedeckt sind.