Solution commune

Caisse commune Genesia

La solution commune Genesia s’adresse plus particulièrement aux petites ou moyennes structures. Les atouts principaux de cette solution sont sa simplicité et sa gestion de fortune globalisée permettant une délégation de son administration tout en garantissant la transparence et des conditions attractives.

Structure et organisation

L’ensemble des entreprises affiliées constitue, au sein de la FCT, un collectif d’assurés. Cette Caisse commune dispose de deux organes paritaires :

  • L’Assemblée des délégués, où chacune des entreprises affiliées est représentée paritairement et proportionnellement à son effectif.
  • La Commission de gestion dont les membres sont élus par l’Assemblée des délégués. Cette dernière est responsable de toutes les décisions telles que décrites dans le règlement d’organisation (gestion de fortune, réassurance, plans de prévoyance et mesures d’assainissement éventuelles).

Gestion de fortune

La fortune de la Caisse commune Genesia est gérée de manière commune pour toutes les entreprises affiliées. La responsabilité en incombe à la Commission de gestion, dans le respect des prescriptions légales.

Le profil d’investissement et les partenaires (banque dépositaire et gestionnaires) chargés de le mettre en œuvre sont revus périodiquement (3-5 ans) sur la base d’une étude de congruence de l’actif et du passif (ALM) exécutée par un expert en la matière.

Réserve de fluctuation de valeurs

La réserve de fluctuation de valeurs à atteindre est calculée pour l’ensemble de la Caisse commune Genesia par un spécialiste en la matière, sur la base d’une méthode probabiliste et un niveau de sécurité de 95% au minimum.

Taux de couverture

Le taux de couverture de la Caisse commune Genesia est valable pour l’ensemble des entreprises affiliées. En cas d’affiliation, la fortune transférée doit correspondre à un degré de couverture de 100%.

Plan de prévoyance

La Commission de gestion de la Caisse commune Genesia définit les plans de prévoyance à choix des entreprises affiliées ainsi que les conditions de base, soit la rémunération des comptes d’épargne, le taux de conversion, le financement. Chaque entreprise affiliée peut choisir:

  • les contributions d’épargne
  • les prestations de risque décès et invalidité

Rémunération des comptes d’épargne

La rémunération des comptes d’épargne est déterminée pour l’ensemble des assurés par la Commission de gestion, sur la base du taux d’intérêt fixé annuellement par le Conseil fédéral et du taux de couverture valable à la date de bouclement.

Taux de conversion

Le taux de conversion qui permet la transformation de l’avoir de vieillesse en rente à la retraite, est fixé par la Commission de gestion à 6.8% pour la part obligatoire déterminée par le législateur et 5.7% pour la part surobligatoire pour un âge de retraite de 65H/64F.

Réassurance

Couverture congruente des prestations décès et invalidité auprès d’une compagnie d’assurance soumise à la surveillance de la FINMA.