Trois solutions de prévoyance

Nous vous proposons un concept de prévoyance professionnelle qui permet, par son approche modulaire, la réalisation d’une solution sur mesure.

Sur la base d’une analyse systématique de vos besoins de prévoyance et des différentes solutions à disposition, vous avez la possibilité de configurer une prévoyance professionnelle adaptée à la taille de votre entreprise et au profil de vos collaborateurs.

  Solution commune Solution entreprise Solution individuelle
Micros et petites entreprises  
Moyennes et grandes entreprises  
Cadres, dirigeants et entreprise soumise IFRS  

La solution commune Genesia s’adresse plus particulièrement aux petites ou moyennes structures. Les atouts principaux de cette solution sont sa simplicité et sa gestion de fortune globalisée permettant une délégation de son administration tout en garantissant la transparence et des conditions attractives.

La solution entreprise s’adresse aux sociétés désirant maîtriser les décisions pour leur prévoyance professionnelle, plus particulièrement en termes de gestion de fortune, de rémunération des comptes épargne, de taux de conversion, etc. La caractéristique principale de cette solution est d'allier une solution de prévoyance propre à l’employeur à des conditions attractives liées à la taille de la fondation collective.

La solution individuelle s’adresse aux entreprises voulant offrir à leurs cadres une prévoyance sur-obligatoire qui laisse à chacun d’eux la liberté de gérer ses investissements dans un cadre défini conforme à la loi. Par ailleurs, cette solution permet aux entreprises soumises aux normes comptables et internationales IFRS / USGAAP de réduire les engagements de prévoyance figurant dans leur bilan tout en garantissant à leurs cadres des prestations de prévoyance attrayantes et adaptées à leur profil de risques.

 

La FCT est ravie de pouvoir vous annoncer la naissance en 2018 de sa petite soeur, la FCT 1e ! Véritable pionnière dans le secteur des plans à choix individuel de placement (dit « plan 1e »), la FCT propose cette solution à ses assurés depuis de nombreuses années déjà. C’est donc tout naturellement qu’elle a décidé de renforcer encore son positionnement dans ce domaine en créant une nouvelle fondation entièrement dédiée à ce type de plans. Cette décision répond également à la volonté du législateur de ségréguer la prévoyance purement hors obligatoire (plans « 1e») du reste du système dès le 1er janvier 2020.

Caractéristiques communes aux différentes solutions

Flexibilité

  • Libre choix de la solution et des plans de prévoyance dans les limites légales
  • Séparation claire des coûts (épargne, risques et administration)
  • Accès à vos données via notre plateforme web sécurisée Employee Benefits Center (EBC)
  • Administration: mutations en ligne (EBC) / interface automatique avec systèmes RH client

Maîtrise des coûts

  • Frais de gestion de fortune réduits grâce au volume global de la Fondation
  • Réassurance décès et invalidité: garantie tarifaire 3 ans
  • Frais administratifs: garantie tarifaire 3 ans

Performance

  • Participation directe à l’évolution des marchés financiers
  • Profil de risque d’investissement adapté à chaque solution
  • Méthode de rémunération de l’épargne adaptée à chaque solution
  • Réserve de fluctuation de valeur adaptée à chaque solution

Sécurité

  • Système permanent de contrôle interne et de conformité
  • Risques d’investissement maîtrisés (étude de congruence de l’actif et du passif ou ALM annuelle) dans des portefeuilles diversifiés
  • Réassurance congruente des risques décès et invalidité auprès d’un assureur suisse
  • Supervision annuelle de chaque caisse par l’expert en assurance de pensions de la Fondation