Das modulare Angebot der FCT ermöglicht eine flexible Wahl und Zusammenstellung der Vorsorgepläne.

Auf Wunsch können die angeschlossenen Unternehmen mehrere Vorsorgelösungen gleichzeitig wählen, um die Vorsorgepläne der einzelnen Personalstufen zu optimieren, oder sich für eine einzige Vorsorgelösung mit mehreren Vorsorgeplänen entscheiden und diese durch individuell zusammengestellte Parameter optimieren.

  Gemeinschaftslösung Firmeneigene Lösung Individuelle Lösung
Sparbeiträge Massgeschneidert Massgeschneidert Massgeschneidert
Leistungen bei Tod und Invalidität Massgeschneidert Massgeschneidert Massgeschneidert
Finanzierung der Beiträge Massgeschneidert Massgeschneidert Massgeschneidert
Verzinsung Sparguthaben Einheitlich* Massgeschneidert Performance
Umwandlungssatz Einheitlich* Massgeschneidert Marktsatz

*für die angeschlossenen Unternehmen

Diese Module werden durch viele weitere vom Gesetzgeber eingeräumte Wahlmöglichkeiten ergänzt:

  • Option der Kapitalleistung bei Pensionierung
  • Vorzeitige oder aufgeschobene Pensionierung, Teilruhestand
  • Höhe der Arbeitnehmendenbeiträge und Wahl des Beitragsplans

Die FCT stellt den Vorsorgewerken ein Basis-Vorsorgereglement zur Verfügung, welches vollständig mit dem „Risk sharing“ Ansatz für die angeschlossenen Arbeitgeber kompatibel ist und der internationalen Rechnungslegungsnorm IAS 19 unterstellt sind.