Transparenz. Unabhängigkeit.

Die FCT und die FCT 1e richten ihre Organisation und ihren Verhaltenskodex seit ihrer Gründung nach den höchsten ethischen Grundsätzen und anspruchsvollsten Standesregeln aus. Die beiden Stiftungen haben den folgenden Referenzrahmen und die folgenden Leitlinien definiert, damit die Unternehmensentwicklung auch auf lange Frist in Übereinstimmung mit diesem Engagement erfolgt. 
 

Mission

Unsere beiden Sammelstiftungen für die berufliche Vorsorge sind zuverlässig, leistungsstark und modern. Mit unserer offenen Struktur und unserem auf Transparenz und Partnerschaft mit den verschiedenen Marktanbietern ausgerichteten Ansatz können wir in völliger Unabhängigkeit auf die vielfältigen Bedürfnisse von Unternehmen und ihrer Mitarbeitenden im Bereich der beruflichen Vorsorge reagieren.

Vision

Unser Ziel ist es, zwei führende Vorsorgeeinrichtungen für die gesamte Schweiz zu sein, die auf die permanenten Veränderungen im Bereich der beruflichen Vorsorge mit angepassten, sicheren, flexiblen und innovativen Lösungen zugunsten ihrer Versicherten reagieren können.

Werte

Die gesamte Tätigkeit der FCT und der FCT 1e basiert auf Werten, die unserer tiefen Überzeugung entsprechen und uns tagtäglich antreiben. Sie leiten uns in unseren strategischen Entscheidungen und unserer Entwicklung. Sie stehen im Zentrum unseres Handelns.

Transparenz
Offenheit und Kommunikation, Zugang der versicherten Personen zu allen Informationen, permanenter Dialog mit den Aufsichtsbehörden.

Flexibilität
Unternehmerisches Denken, laufende Weiterentwicklung der individuellen Lösungen, um die aktuellen und künftigen Herausforderungen zu meistern, Anpassungsfähigkeit und Dynamik.

Leidenschaft
Erfüllen unserer Mission mit Überzeugung, Begeisterung und Entschlossenheit, Respekt gegenüber unseren Partnern, Treue gegenüber unseren gesellschaftlichen Werten, Entfaltung der Mitarbeitenden.

Professionalität
Konsequentes Streben nach Exzellenz, rigorose Organisation in den Bereichen Governance und Risikomanagement, Integrität und Engagement.

Unabhängigkeit
Einzigartiges Modell, welches Unabhängigkeit garantiert, Interessenkonflikte ausschliesst und den angeschlossenen Unternehmen die Vorzüge und Flexibilität einer offenen Architektur bietet.